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2019/12/20 17:57:51 來源︰婁底新新網 通訊員︰謝鳳蓮

婁底新新網訊 “an)荼駒yue)考勤通報,你最近遲到、早退(tui)現象頻繁,今天找你談話(hua)重點(dian)就你作風散漫問題進行(xing)了解,找到問題的癥結,請坦誠交流(liu)……”12月(yue)19日(ri),新化縣委黨校分(fen)管紀(ji)檢工作負責人(ren)針對考勤督查(cha)中發(fa)現的突出問題,對當事人(ren)進行(xing)了提醒談話(hua)。此次(ci)提醒談話(hua),是新化縣委黨校深化運用監督執紀(ji)“第一種形態”,推(tui)動(dong)問題解決,強化日(ri)常監督,轉變(bian)工作作風,堅持抓早抓小、治病救(jiu)人(ren)shuo)囊桓鏊跤啊/span>

今年(nian)以來,新化縣委黨校堅持“三個注重”,有(you)xing)?擻眉嘍街醇ji)“第一種形態”為黨員干部(bu)廉潔(jie)履職“把脈問診”,抓早抓小,築牢黨內監督第一道(dao)防(fang)線。

注重思想觀念轉變(bian),牽住“一個牛鼻子”。在踐行(xing)監督執紀(ji)“第一種形態”過程中,引(yin)導教職工正確認識到經常性地(di)“紅紅臉、出出汗(han)”是對他們的一種關(guan)心和保護,同時,緊緊抓住“主體(ti)責任”這(zhe)個“牛鼻子”,實行(xing)單位(wei)主要(yao)負責人(ren)帶頭談,其(qi)他班子成員參照談,一級談一級、級級有(you)責任的工作格(ge)局,使(shi)領導干部(bu)當好“操盤(pan)手(shou)”,種好“責任田”。

注重談話(hua)內容差異(yi),做到有(you)的放(fang)矢。新化縣委黨校堅持 “對癥下藥”,有(you)針對性地(di)“敲(qiao)警鐘”,抓住關(guan)鍵節點(dian)談,干部(bu)在受到提拔重用時、有(you)子女升學結婚時、有(you)群眾反(fan)映或有(you)舉(ju)報問題時、有(you)不良(liang)傾向發(fa)生時去談;分(fen)清職能職責談,班子成員側(ce)重從率先垂範、團(tuan)結協(xie)作、大局觀念等(deng)方面,中層干部(bu)側(ce)重從成為業務骨(gu)干、擔負han)?髦氐! 承遠土lian)等(deng)方面,普通干部(bu)職工側(ce)重從工作態度、紀(ji)律觀念等(deng)方面進行(xing)談話(hua)。

注重談話(hua)方式(shi)規範,嚴明組織紀(ji)律。按照全(quan)縣工作要(yao)求,制定工作方案(an),對監督執紀(ji)“第一種形態”的啟動(dong)條件、程序、誰(shui)來談、談什麼、如何規範記錄、如何運用談話(hua)結果等(deng)進行(xing)規範;建立“校長負總責,紀(ji)檢責任人(ren)si)嚀ti)實施,校委成員協(xie)調配合”落實“第一種形態”的工作機制;嚴格(ge)談心談話(hua)工作紀(ji)律,使(shi)用談心談話(hua)記錄專用手(shou)冊(ce),全(quan)程記錄談心談話(hua)內容,及時梳理(li)、分(fen)析、匯總,並建立談心談話(hua)工作檔案(an)。(通訊員︰謝鳳蓮)

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